О специфике СОУТ
Сегодня под СОУТ http://profitula.ru/spetsialnaya-otsenka-usloviy-truda/ понимается перечень последовательно осуществляемых мероприятий, которые в подавляющем большинстве случаев направлены на идентификацию вредоносных и опасных факторов производства и трудового процесса, а также оценку степени их влияния на специалиста, ориентируясь на отклонения фактических значений от принятых норм и требований.
Следует отметить, что главной причиной, по которой наметилось появления указанного плана мероприятий в нашей стране, считается вступление в ВТО РВ. Грамотно проводимый анализ условий труда стал достойной альтернативой устаревшего понятия «аттестация мест для работников». Последняя, к слову сказать, была основана во времена Советов и современные реалии кардинально отличаются от настоящих проблем и приятных нормативных актов.
Что же касается стадий проведения специального анализа условий труда, среди них нужно отметить следующие:
- оценка количества мест для работы и стоимости;
- подготовительные мероприятия и сбор важной информации;
- замеры инструментального типа;
- оценка соответствий трудовых условий;
- оформление итогов СОУТ.
Если говорить о компаниях, которые должны пройти СОУТ обязательно, это те, в которых специальная оценка проведена не была либо период выполнения подошел к концу. Нужно сказать и о компаниях, которые предлагают для людей новые места трудоустройства. При найме нового профессионала провести СОУТ следует в обязательном порядке.
На сайте http://profitula.ru/ о мероприятиях такого плана можно узнать подробнее.
Предыдущая статья
Следущая статья
Вернуться